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Karrierechancen bei retailsolutions

retailsolutions befindet sich seit Jahren kontinuierlich auf Wachstumskurs. Entsprechend bieten wir Ihnen attraktive Wege, Ihre Karriere zu gestalten. Bei uns steigen Sie in ein erfolgreiches IT-Beratungsunternehmen ein, das im Markt etabliert ist und sich dennoch dynamisch weiterentwickelt. Die große Wertschätzung, die wir unseren Mitarbeitern entgegenbringen, zeigt sich unter anderem in maximaler Förderung und individuellen Weiterentwicklungschancen.

Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital

Uns ist bewusst: Der außerordentliche Erfolg unseres Unternehmens ist der hohen Motivation und dem Engagement unserer Mitarbeiter zu verdanken. Deshalb fühlen wir uns ihnen gegenüber in besonderem Maße verpflichtet. Wir sind stolz darauf, dass viele unserer Mitarbeiter schon seit Jahren – und teils sogar seit der Firmengründung – zum Unternehmen gehören. Werden auch Sie Teil unseres Teams!

Individuelles Karrieremodell für Sie

Jede Karriere ist so individuell wie der Mensch dahinter. Deshalb entwickeln wir gemeinsam mit jedem unserer Mitarbeiter ein persönliches Karrieremodell, in das Jobprofil, spezifische Fähigkeiten und persönliche Ziele einfließen. Mithilfe regelmäßiger Feedback-Gespräche fördern wir besondere Stärken und Interessen. Wir bieten jedem Mitarbeiter den Freiraum für Weiter- oder auch Neuentwicklung in einem innovativen und kollegialen Umfeld und unterstützen dies durch interne sowie externe Schulungen und Seminare. Denn wir sind davon überzeugt, dass sich die Investition in das Know-how unserer Mitarbeiter für alle Beteiligten lohnt: Dies ist der Schlüssel zu einem Wissensvorsprung, durch den unser Unternehmen an der Spitze der Marktentwicklungen bleibt – und damit einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil für unsere Kunden bietet.

Kollegialität und Teamgeist werden groß geschrieben

Unternehmenserfolg ist eine Teamleistung und er bemisst sich nicht allein in Zahlen. Deshalb setzen wir auf einen ganzheitlichen Ansatz, der neben fachlichen Komponenten auch die soziale Kompetenz unserer Mitarbeiter honoriert und fördert. Flache Hierarchien und ein kollegiales Betriebsklima sorgen für kreative Arbeitsbedingungen und bieten Raum zur Entfaltung. Teamgeist und gegenseitiger Respekt genießen einen hohen Stellenwert.

Perspektiven erweitern

Wichtig ist uns dabei vor allem auch der interdisziplinäre Austausch. Jedes Teammitglied profitiert vom Wissen der anderen. Unternehmensinterne Meetings sehen wir daher nicht nur als Plattform für die Vorstellung von Kundenprojekten und zur Diskussion über Vertriebsaktionen oder Marketingstrategien: Sie bieten vor allem die Chance zum fachlichen Dialog. Dabei sind Anregungen sowie Kritik explizit erwünscht und stoßen bei der Geschäftsführung auf offene Ohren.

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